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不靠谱的人,都有这6个特征

东方赢「密境」系列摄影:威尼斯

不靠谱的人,都有这6个特征

作者:东方赢

不靠谱的人,存在如下6个毛病:

01

说话不算数

说话不算数的行为,实质就是不讲信用。

这种人会对已经约定的责任或事情推诿、变卦,其原因是考虑自己多、考虑别人少,怕自己吃亏或者是没有兴趣去做。

或者是轻易承诺,然后再无下文。有些人对自己没有时间或没有能力做的事情,却随便承诺,或夸下海口,最后让人失望。

古人讲,一诺千金。就是讲说话算数与讲信用有多么重要。

说话不算数,不讲信用,是害人害己。

一是害人。就是讲,说话不算数,轻则耽误他人的事情,伤害别人的感情,重则会造成别人的损失。

二是害己。信任是一个人在社会立足的根本。如果一个人给别人留下说话不算数的印象,他就会在社会上失去信任。一个不值得别人相信的人,谁还会与他合作与交往呢?

02

执行力不强

执行力不强的人,常常完不成组织或他人所托之事。

这种行为与“说话不算数”不同,它不是不去做,而是去做了而没有把事做成,或没有做好。

这种事情往往是能够完成的,或多努力一下就能完成而没有完成的事情与目标。

究其原因,是这种人比较惰怠,或不认真,或意志力薄弱。

03

性格浮躁

性格浮躁,指的是控制不住情绪或过于兴奋,或管不住自己的脾气,因此节外生枝,引发意外,把事情办砸。

性格浮躁的人,不理性,工作能力不稳定,组织与他人所托之事或涉及人际关系之事,常出意外,易惹麻烦。

04

不交代,无回复

“不交代”,指在人与人往来中有的事情必需作一番解释与说明时,你却不理不睬。这样做就会让别人易生误会并心里不舒服。

“无回复”,一是指:收到无回复。

当有关人员在微信、短信或电子邮箱上通知你,联系你,你不及时回复。

“无回复”,二是指:事毕无回复。

当上级或他人委托你办事时,不能在别人期待得到消息时给予回复。

在人与人的往来、合作中,一个人不交代、无回复的行为,会使他人或上级感到不放心,感到焦虑,及感到被无礼对待。

不交代无回复的行为,看似是小节,但影响很大,会被上级与他人看成人格有缺陷,看成不可靠,而遭否定。真是因小失大,不值得。

05

不成熟

不成熟,是一个人从心理上没有充分准备好担负成年人应该担负的各种社会角色,这些社会角色如员工或管理者、夫妻、父母、公民等。

不成熟的人,不能圆满地履行自己的社会角色与相应责任:做员工的不是合格员工,做领导的不是合格领导,做夫妻的不是合格夫妻,做父母的不是合格父母。

不成熟的人,跟人合作与相处也难以有始有终,易半途而废。

06

不守规矩

守规矩的人,凡事心里都有一条底线,明白什么事该做,什么事坚决不做。《孟子》中提到:人有不为也,而后可以有为。

如果一个人不守规矩,各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免。

以上讲了不靠谱的人具有的6个特征。

有以上6个不靠谱毛病的人,在他工作与生活的社会圈子里,注定将越来越孤立,人生的路也会越走越窄。